Construire avec ceux qui apprennent
Une bonne idée de formation peut commencer par une question très simple venue du terrain.

Quiz.Coach présente ses formations comme conçues par des professionnels de santé pour leurs pairs. Cette proximité donne une direction à notre projet : faire entrer les questions du métier dans la manière de transmettre.
Pour nous, construire ensemble commence par l’écoute. Un formateur apporte son expertise. Un apprenant apporte une difficulté vécue, un exemple ou une façon de dire les choses. Une équipe peut aider à repérer ce qui mérite une explication supplémentaire. Ces regards ont chacun quelque chose à offrir.
Vous souhaitez contribuer à une formation ? Commencez par décrire un besoin avec précision. Indiquez le public concerné, la situation à comprendre et la question qui reste ouverte, en utilisant un exemple fictif. Une telle proposition offre une base concrète pour discuter d’un contenu ou d’un atelier.
Nous voulons développer ce goût du partage avec les professionnels et les partenaires qui nous rejoignent. Il se nourrit aussi des retours les plus simples : un passage à clarifier, une illustration qui manque, un exercice à approfondir. Une expérience d’apprentissage se travaille avec celles et ceux qui la vivent.
Pour aller à la source
Quiz.Coach — Présentation des formats de formation (nouvel onglet)



