Et vous, qu’avez-vous appris aujourd’hui ?

Une formation se termine. Avant de fermer votre carnet, revenez à la question qui vous a donné envie de commencer. Pouvez-vous maintenant l’expliquer autrement ? Avez-vous repéré une notion à reprendre ? Cette petite pause donne une forme concrète au chemin parcouru.

Le référentiel qualité de la formation prévoit l’évaluation de l’atteinte des objectifs. À votre échelle, vous pouvez prolonger cette démarche avec un bilan personnel très simple : une idée mieux comprise, une explication à retravailler et une question à poser.

Nous aimons aussi l’exercice de la reformulation. Choisissez une notion du parcours et racontez-la à un collègue avec vos propres mots. Demandez-lui quelle partie lui semble claire et où il aimerait un exemple. Ce dialogue peut faire apparaître le prochain sujet à approfondir.

Chez Quiz.Coach, nous voulons que l’apprentissage laisse des repères que vous avez envie de retrouver. Votre bilan n’a pas besoin d’être long. Quelques lignes suffisent pour préparer la suite, garder une trace de votre réflexion et donner une nouvelle place à ce que vous venez de travailler.