Un plan de formation à hauteur d’équipe

Le programme officinal présenté par OPCO EP en février 2024 rassemble des sujets très variés. Il rappelle qu’une équipe peut avoir plusieurs besoins de formation en même temps. Comment choisir celui par lequel commencer ?

Nous vous proposons un point de départ facile à partager. Chaque collègue note une question qu’il aimerait approfondir. Regroupez ensuite les sujets proches et choisissez une priorité commune. Vous pourrez distinguer ce qui concerne toute l’équipe de ce qui demande un parcours adapté à une fonction ou à un niveau de connaissances.

Préparez aussi le retour de formation. Qui partagera les repères retenus ? À quel moment pourrez-vous discuter des questions encore ouvertes ? Ce petit rendez-vous permet de relier le parcours individuel à une conversation collective, tout en respectant le rôle de chacun.

Chez Quiz.Coach, nous voulons aider les professionnels à donner une place concrète à l’apprentissage. Un plan utile peut commencer avec un sujet, les personnes concernées et une date pour en reparler. Les modalités et les possibilités de financement se vérifient ensuite pour chaque parcours et chaque situation.